近日，省委编办发文通报2023年度全省机构编制工作以奖代补考评奖励获奖单位名单，竹山县委编办荣获二等奖，连续六年被省委编办通报表扬。2023年，竹山县委编办深入贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委要求，围绕中心、服务大局、科学谋划，在推进机构编制规范管理、推动体制机制改革创新、加强机构编制资源服务保障等方面持续发力、狠抓落实，为竹山“建功绿色低碳示范区、建设乡村振兴示范县”提供有力的体制机制保障。

聚焦社会发展大局，全面推进重点领域改革。规范设置安全监管机构，持续完善安全生产监管体系和运行机制，为营造平稳有序的安全生产形势提供体制机制保障。认真落实党委领导下的院长负责制和校长负责制，全面加强党对公立医院和中小学校的领导。制定《竹山县高层次人才专项事业编制管理办法（试行）》，设立专项事业编制，用于引进急需紧缺高层次人才，助力人才强县工程。积极推进养老服务体系建设，推动养老事业和养老产业协同发展。

聚焦优化协同高效，不断规范机构编制管理。严格执行用编核准制度，根据单位空编情况，科学合理核准人员紧缺单位的用编计划，确保超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人。全面实施机构编制业务“不见面”审批，将机构编制日常业务由线下办理全面转移到线上，切实做到“让数据多跑路，让部门少跑腿”，全力打造“数字编办”。

聚焦重点难点攻坚，着力深化体制机制创新。创新人员编制备案制管理，制定《竹山县公立医院实行人员控制总量备案管理办法》，公立医院人员编制由审批制管理改变为人员控制总量备案管理，强化公立医院用人自主权。建立事业单位编制周转池，制定《竹山县事业编制周转和调剂使用管理办法（试行）》，实现编制在行业、部门、层级间余缺调剂，切实解决编制管理存在的“无编可用”与“有编不用”的结构性缺编问题。探索建立流域综合治理常态长效机制，确保一库碧水永续北送。持续完善矿产资源管护体制，推动矿山安全执法监管力量下沉乡镇，强化矿产资源开发保护监管力量。

聚焦刚性约束要求，强化机构编制监督检查。深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》，坚持党管机构编制原则，树立“编制就是法制”理念，积极完善工作措施，通过加强宣传培训、开展评估、专项督查、持续跟踪监管等方式，强化机构编制纪律刚性约束。印发《关于开展机构编制违规违纪问题专项清理整治工作的通知》，对全县机关事业单位机构编制管理情况进行专项清理整治，督办存在问题的单位建立机构编制问题台账，分析原因对策，抓实抓细整改，逐项整改销号。

聚焦理论实践创新，认真做好“五重”工作。坚持将机构编制“五重”工作作为全年必须完成的政治任务、推进机构编制工作高质量发展的重要抓手，以推动能力作风建设为契机，紧盯市委编办部署、考评办法要求、竹山工作实际，将“五重”工作与党中央重大决策部署及省市县委重要工作安排相结合、与省委编办关注重点相结合、与推动县域经济高质量发展相结合、与破解机构编制现实问题相结合，高度重视、强化领导、精心谋划、建章立制，全力推进揭榜项目落实落地。

聚焦锻造过硬队伍，持续深化能力作风建设。深入推进政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，强化“组织口”意识、对标“组织口”标准、培育“组织口”作风，践行“三抓、四精、五化”工作理念，以公务员平时考核为抓手，推动全办干部始终保持“拼、抢、争”的工作状态，不断加强学习力度，提升能力水平，对标更高标准，补短板、强弱项，着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。

聚焦群众急难愁盼，用心用情写好民生答卷。深入开展“五亮五共”活动和“下基层”实践活动，为创文包保小区维修漏水楼顶3栋，协调加装共享电梯2部，惠及群众68户240余人。积极支持乡村振兴帮扶村发展，协助治理地质灾害隐患3处，新建应急转移过渡房1处，硬化入户路1.3公里，安装路灯60余盏，投放垃圾箱70余个，惠及村民200余户700余人，切实提升了人民群众幸福感、安全感和获得感。（沈明地、黄亮）