近年来，黄石市委编办深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要讲话精神，创新事业编制管理，充分发挥编制在人才聚集、人才激励和事业发展等方面的作用，通过优化人才制度环境、加强招才引智、校企共引共享，不断为引才聚才不断注入源头活水，助力人才事业高质量发展。

在优化制度环境上持续加力，构建完善的人才编制保障政策体系。坚持集约化办事业的原则，建立高层次高学历人才专项事业编制周转池，将各事业单位的空编统筹使用，专项事业编制总量不变，编制来源根据个单位空编情况动态调整，制订了《黄石市高层次人才专项事业编制管理实施细则（试行）》，明确专项事业编制使用周期，开辟绿色通道，突出保障重点部门、重点行业、重点产业引进人才。制定《黄石市直属高中“局管校聘”编制管理办法（试行）》和《鄂东医养集团所属医院使用人才编制池引进人才管理办法（试行）》，破解我市编制总量紧张与教育、卫生事业发展用编需求日益增长的“老大难”问题，形成了优秀人才向教育、卫生系统集聚，校（院）际间有序流动的良好环境。形成了以高层次人才专项编制管理为主体，教育、卫生等重点民生领域人才用编保障若干措施为依托的“1+N”人才编制保障政策体系。

在加强招才引智上持续蓄力，切实保障人才队伍建设。加大编制保障力度，鼓励各单位优先用空编引进专业人才，全力支持全市引进高层次高学历和急需紧缺人才，近三年引进高层次高学历人才占事业单位公开招聘总量的50%以上，已为全市事业单位引进高素质人才近900名，并呈逐年上涨趋势，人才队伍不断建强。坚持引育并举，会同组织、人社部门通过校园招聘、专项招聘、“绿色通道”“一事一议”等形式引进各类人才，并跟进掌握人才成长动态和分析研判，配合组织部门将服务期满且表现优秀的高层次高学历调任至专业对口的市直机关，实现编制部门在引才聚才育才上的全周期保障。

在校企共引共享上持续发力，助力人才赋能高质量发展。建立“引才在高校、用才在企业”的人才校企共引共享新机制。黄石市市属高校每年计划单列事业编制，实施“高层次人才校企共享计划”。2022年以来，从中国科学院大学、复旦大学、华中科技大学等学校引进了46名博士，在印刷电路板、铜精深加工、高端装备等重点产业链的高新企业从事技术开发、产品研发，精准引才解决攻坚难题和技术需求，为服务黄石新时代人才强市战略、打造武汉都市圈重要增长极提供了坚实的人才保障。（黄石市委编办供稿）