为进一步贯彻落实全面从严治党新要求，通城县编办以“五个从严”为核心内容，进一步推进党的思想、组织、制度和作风建设，确保全面从严治党主体责任落地生根。

一是从严抓责任。建立党支部党建工作例会制度，每季度专题研究党风廉政建设工作，分析情况，提出要求，制订计划，明确措施。班子成员以上率下，加强日常指导，层层传导压力，推动工作落实，充分发挥班子统揽全局、协调各方的领导作用，形成全办上下一盘棋、一个调。

二是从严抓教育。坚持党风廉政建设精神第一时间贯彻，纪委文件精神第一时间传达，典型案例通报第一时间学习，把《准则》、《条例》学习贯穿于廉政教育始终，做到《准则》、《条例》入脑入心，“六大纪律”谨记于心。扎实抓好党风廉政建设宣教月活动，搞好警示教育，引导党员干部在坚定信念、严格自律、勇于担当上见实效。

三是从严抓干部。加强对干部经常性教育，引导干部讲纪律、守规矩，讲团结、聚合力，讲实干、出成效，以大局为重，以工作为重，心往一处想、劲往一处使。严格落实年初工作要点，每项工作做到责任到岗、责任到人、责任到底，定职责、定任务、定标准、定时限。

四是从严抓作风。坚持问题导向，盯紧关键节点，切实改进政风行风。围绕元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日和生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督，在抓常、抓细、抓长上下功夫，突出抓好党员领导干部示范引领，对隐形变异“四风”问题深挖细查，坚决防止已解决的问题复发和新生问题蔓延，让优秀成为一种习惯，让先进成为一种常态。

五是从严抓基础。健全完善教育预防、目标管理、风险排查、逆向监督等机制，发挥机制预防作用。立足经常性教育、经常性提醒，注意抓早抓小，让“咬耳扯袖红脸出汗”成为常态，及时纠正小问题小错误。抓好日常监管，对涉及“三重一大”事项，坚持民主集中原则；加大对人、才、物等重点岗位和干部个人重大事项报告的日常监管，确保干部会干事、干成事、不出事。（通城县编办供稿）