近年来，随州市随县编办以精神文明创建为抓手，立足本职，开拓创新，广泛深入开展文明创建活动，不断提升干部职工素质，塑造机关良好形象，致力打造机构编制部门精神文明品牌。

——一步走好文明创建基础路

一是提供组织保障。成立以主任为组长的文明创建领导小组，领导班子带头参加创建活动，全体职工积极参与志愿服务，建立文明创建的组织机制。

二是明确目标任务。结合自身实际，制定《随县编办精神文明创建实施方案》，进一步明确目标，细化任务，提供文明创建的指导蓝图。

三是营造创建氛围。通过打造“书香机关”、搭建活动室、建设精神文明宣传走廊、开展“双微”平台公益宣传、组织各类文体活动等措施，营造精神文明创建气氛，积极引导全体职工共同参与，掀起文明创建的新高潮。

——二步走好文明创建建设路

一是学习教育强素质。以学习教育作为提升干部职工的能力素质的有力抓手，制定全年学习计划，在每周学习日、主题党日、道德讲堂、读书月等活动中，有规划的学习习近平总书记系列讲话精神，社会主义核心价值观，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德以及业务知识等，将教育学习融入到日常工作和生活中去，不断提升干部队伍的素质能力。

二是文体活动强体魄。积极组织举办趣味运动会、节日登山、演讲比赛等多项活动，丰富干部职工业余生活，展现队伍精神风貌。同时开展健康知识宣传教育，引导员工培养健康生活方式和行为习惯，进一步增强干部职工身体素质。

三是志愿服务强责任。组建编办志愿服务队，开展义务植树、义务献血、帮残助困、倡导交通等志愿服务行动，践行雷锋精神。同时引导干部职工“讲文明树新风，做文明有礼随州人”，推进文明交通、文明旅游、文明餐桌等宣传教育活动，以身作则，积极参与文明城市创建工作。

——三步走好文明创建管理路

一是建立管理机制。不断完善各项规章制度，规范工作程序，建立健全年度量化考核制度、学习教育制度、财务管理制度、卫生检查制度、文明公约等，为文明创建提供制度性保障。

二是强化管理措施。坚决贯彻落实中央“八项规定”，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，定期组织开展党风党纪专题学习活动，增强了班子成员履行“一岗双责”的自觉性，始终保持违纪行为零记录。

三是落实责任追究。把精神文明创建各项制度纳入年终考核，要求全办干部职工把精神文明建设融入到工作和学习中，在实际工作中践行文明精神，把感情融入服务、把责任融入工作，以身作则，围绕工作大局，以文明促工作，工作促业绩，以业绩展品牌。（随州市随县编办鲍捷供稿）