湖北省荆州市编办编制管理综合运用“控简调”三种方法，科学配置现有编制资源，实现精细化管理。

　　一是“控”，严控总量。因经济社会的不断发展，存在部门职能增强或弱化的现实情况。荆州市编办根据工作实际，对职能消亡的撤销机构，核销编制；对编制配备超出职能需要的进行科学核减；对职能任务加重，现有编制不能适应任务需要的适度调增。在编制的增减中调剂解决新增编制，严格控制编制总量。

　　二是“简”，精简优化。通过深入推行行政审批制度改革、精简下放权力事项、整合机构职责等逐步减少机构编制；通过市直部门“大科室制”改革，优化机关内部组织结构，整合资源，内部挖潜；通过持续深化事业单位分类改革，优化事业单位布局、撤并整合事业机构，转企改制等及时核减收回编制。在深化改革中精简编制，优化资源配置。

　　三是“调”，动态调整。 荆州市编办评估用编需求，开展调研和论证，按照编制管理的相关规定，积极推动人才的横向交流互动，使编制内在职人员科学流动。并定期会同有关部门对各单位机构编制进行检查审核，随时掌握人员变动情况，及时提出编制和人员调整意见建议，确保及时盘活、配置编制资源。