今年以来，荆州市委编办聚焦新时代机构编制工作职责使命，紧盯目标任务，以“五重”工作为抓手，不断开阔思路、改革创新、狠抓落实，为荆州机构编制工作高质量发展提供了有力体制机制和机构编制保障。

一、高起点谋划，凝聚工作合力。坚持“五重”工作高站位谋划、高标准开展、高质量推进，突出“深入基层、研究问题、转化应用”鲜明导向，努力为领导决策当好参谋助手。一是理清思路，专题部署。围绕中、省机构编制重点安排和部署，立足荆州经济社会发展实际，先后多次召开动员部署会和项目研究会，起草印发了《2023年度全市机构编制工作要点》《2023年全市机构编制“五重”项目工作方案》，不断推动“五重”工作与机构编制业务深度融合。二是凝聚智慧，交流研讨。市委编办班子成员、科室负责人，县市区分管领导及股室负责人召开专题座谈会，聚焦实践创新、难题攻坚、民生实事等主题, 现场深入交流“五重”项目选题思路及实施计划，在全市机构编制系统凝聚了纵深推进“五重”工作的思想共识和工作合力。三是深入摸底，明确选题。在前期交流的基础上，各项目组围绕选题, 立足工作实际, 深入部门、县市区、企业、农村、社区等开展调研，听取各方面意见, 最终明确了5个省级项目课题，7个市级项目课题，并研究制定了项目具体推进方案，形成了有措施、有安排、有督促、有成效的“五重”工作机制。

二、高质量推进，推动项目破题。围绕“五重”课题，各项目组常态化交流研讨对策措施，分析根源和症结，形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措，助推机构编制工作在破解难题中创新发展。一是聚焦体制机制创新。结合工作实际开展探索跨区域跨部门跨层级调配编制、创新基层治理模式、重构经济发展部门格局、服务保障科教兴省人才强省战略等课题研究，深入查找真问题，对症下药提对策，着力破解制约高质量发展的体制机制障碍。二是聚焦深化机构改革。紧贴党委政府重要改革工作, 紧贴机构编制工作实际,在科技、金融、医疗、水利等部门开展针对性调研，全面摸清机构职能设置和实际运行情况，与时俱进研究谋划当前和今后一个时期的机构编制工作，为高质高效推进机构改革打牢基础。三是聚焦提高机构编制管理效能。持续推动互联网、大数据与机构编制业务深度融合，实现机构编制智慧管理，不断深入开展机构编制违纪违法问题研究，强化机构编制刚性约束，在“软件”和“硬件”相结合中不断创新管理思路和方法，提升机构编制精细化管理水平和机构编制资源使用效益。

三、高标准问效，突出转化应用。将“五重”工作成果转化运用作为检验工作成果，检验改革成效、检验资源配置效益的重要抓手，努力形成一批可复制可推广的“荆州实践”。一方面，突出重点，服务中心大局。将“五重”工作与荆州经济社会发展目标有机结合，在流域综合治理、工业振兴崛起、创新驱动发展等荆州市重大战略目标中适应形势配备编制资源，通过搭建干事创业平台、狠抓人员补充到岗、深挖人力资源潜力等途径，助力荆州综合实力在全省争先进位、跨越提升。另一方面，聚焦基层，回应群众关切。以“五重”工作为契机，加强前瞻性、基础性研究，持续深化基层体制改革，加快补齐基层基础教育、公共卫生、民生保障等领域短板，进一步提高机构编制服务保障能力和水平，推动机构编制工作更加有效对接国家战略、更加有力服务全省大局、更好助推荆州发展，更好满足群众期待。

（荆州市委编办  付燕）