7月22日至23日，陈俊峰带领市委编办有关人员先后到东宝区、高新区·掇刀区、钟祥市开展了机构编制工作调研，评估各地机构改革落实情况和改革后履职运行情况，就街道管理体制改革和贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》听取意见建议。         

陈俊峰在东宝区召开座谈会，听取机构改革后运行情况、街道体制改革和《条例》贯彻落实情况汇报    

 

                                                          陈俊峰在东宝区龙泉街道调研街道城市综合管理工作 

         陈俊峰带领调研组对三地的农业农村、退役军人服务、市场监管等机构改革新组建和整合部门的改革情况进行了现场评估，重点评估机构改革方案落实、“三定”规定执行、机构职能运行、人员融合等情况。先后深入东宝区龙泉街道、竹皮河社区，高新区·掇刀区掇刀石街道、军马场社区，钟祥市郢中街道，现场调研基层便民服务、综合执法等情况。调研组还在各地分别组织召开了座谈会，就有关改革听取各层面代表意见，研讨交流了有关问题。 

 

 陈俊峰在钟祥市郢中街办便民服务大厅，调研了解了窗口设置、办事流程、运行机制等相关情况 

 

   陈俊峰在掇刀区市场监管局调研改革后机构运行情况 

        陈俊峰对下一步机构编制和改革工作提出了要求，希望各地在四个方面重点推进和积极探索：一是切实做好机构改革“后半篇文章”。要在“物理整合”基础上，加快机构、职能、人员全面融合，推动由“物理变化”到发生“化学反应”。聚焦党委议事协调机构的履职情况、整并力度较大部门融合情况、行政职能回归情况，做好改革评估工作。要厘清职责边界，及时梳理调整部门权责清单，优化重点领域职责体系，完善协调配合机制，明确责任链条的分界点、衔接点。要创新体制机制，健全完善公共卫生管理、疾病预防控制体系。二是创新基层治理体系。街道、社区是国家政权中最基本的“细胞”，当前确实面临着体系不完善、力量和职责不匹配、人员结构不优等问题，成为基层治理现代化的瓶颈，必须通过改革补短板、强弱项、固根本，实现街道、社区体制机制“重构”。抓紧推进街道管理体制改革，按照有利于整合资源、有利于提高效能的原则，充分考虑各自功能定位和地域差异，因地制宜设置内设机构和事业单位。要认真研究改革政策和有关问题，立足各地实际，精准制定改革实施方案。三是加快重点领域改革。按照“转企一批、撤销一批、剥离经营职能整合一批”的原则，抓紧推进经营类事业单位改革，确保在11月底前基本完成改革任务。要积极谋划公益类事业单位改革，提前摸清改革底数，研究改革思路及措施。深化综合执法改革，推进市区“联动执法”、县（市）“局队合一”，研究解决执法运行衔接有关问题，理顺体制机制和执法队伍，提升执法效能。深化经济发达镇管理体制改革，争取一个乡镇纳入全国试点。四是创新资源配置方式。规范机构编制管理，开展《机构编制工作条例》专项学习宣传，出台我市具体实施办法，提高法治化、规范化水平。创新资源配置，既要做好加法、又要做好减法，内部挖潜、盘活资源。建立完善机构编制动态调整机制，试行编制“周转池”机制，加大跨系统、跨领域调剂力度，推进义务教育教师“县管校聘”改革，探索推行基层医疗卫生专业技术人员“县管乡用”、“乡管村用”，进一步提升资源配置效益。 

                                                               陈俊峰在东宝区退役军人事务局调研机构运行情况                        

 

         陈俊峰在竹皮河社区调研社区服务工作