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掇刀区委编办“三筑牢三锤炼”打造 高素质专业化机构编制干部队伍
时间:2023-01-28              

         掇刀区委编办切实围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的目标要求,立足机构编制工作职责定位和使命任务,多维发力锤炼机构编制干部“看家”本领,努力打造一支高素质专业化机构编制干部队伍。
         筑牢政治忠诚,锤炼过硬政治素质。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立政治理论每周一学、理论解读每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度,通过支部学习、集中研讨、个人自学等多种途径相结合,学思践悟党的二十大精神。举办“业务大讲堂”“党的二十大知识竞赛”系列活动,组织学习“时代楷模”“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”等先进典型,开展机构编制创新大讨论、读书分享会等活动,促进全办干部学有榜样、行有楷模、赶有目标。
         筑牢履职根基,锤炼过硬实干本领。不断优化考核机制,创新运用积分制管理模式,突出“差别化”,鲜明树立重实干、重实绩的用人导向。领导班子成员带头开展基层调研活动,围绕开发区体制机制创新、规范编外聘用人员管理、创新编制资源配置等重点难点工作开展课题研究,做到调查有计划、研讨有交流、汇总有成果。选派业务精干力量赴包联企业和重点项目、包联村、对口包联社区进行走访,倾听群众和企业呼声,了解急难愁盼问题。对存在困难的群众、企业,加大工作力度,实施“一对一”结对帮扶,确保群众、企业的诉求真解决、真落实。
         筑牢纪律防线,锤炼过硬纪律作风。严格落实党风廉政建设责任制,深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,组织观看廉政教育警示片,强化正面典型示范引领和反面案例警示教育。严格遵守《中国共产党机构编制工作条例》“六个严禁”,扎实落实机构编制管理各项规定。坚持抓早抓小,定期组织党员干部主动对标党员标准和组织要求,检视日常表现,查找个人不足。每名党员干部建立个人问题清单,敢于对镜自省,讲清问题表现,深挖问题原因,制定整改措施,明确整改期限,真正让查摆能够反映思想、反衬作风、触及心灵。
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