掇刀区委编办坚持维护机构编制纪律的严肃性和权威性，始终把学习贯彻《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》（以下简称《规则》）作为机构编制工作的一项重要任务，通过“三个注重”，推动机构编制工作不断迈上新台阶。
一是注重深钻细研，学习好《规则》。坚持编委成员带头学，党政领导重点学，编办人员深入学。《规则》印发后，区委编办第一时间向区委编委领导作了专题汇报，并在区委编委会议上集中学习传达。要求各级各部门党委（党组）严格落实主体责任，认真抓好学习贯彻，对照《规则》，开展自查自纠。区委编办持续落实“思想引领、学习在先”机制，通过一把手领学、集体研学、个人自学、业务讲堂等多种形式开展系统地全方位地学习，熟练掌握机构编制处理和问责的“红线”，切实把《规则》变成机构编制违规违纪违法行为处理和问责的“指南针”和“定盘星。
二是注重营造氛围，宣传好《规则》。积极推动将《规则》列入区委党校年度主体班重要课程内容。将《规则》及有关法规制度通过今日掇刀等网络平台以线上形式进行宣传；同时在各单位人事负责人工作群中，编辑宣传内容定期发送群通知开展宣传；此外，在行政中心大厅显示屏循环播放《规则》内容，提高知晓率。以干部群众喜闻乐见的方式，制作机构编制法规知识宣传单，共发放宣传单100余张，推动形成学习宣传贯彻机构编制法规制度的浓厚氛围。
三是注重监督实效，落实好《规则》。着力加大督查力度，以贯彻落实《规则》为契机，坚决制止和整治通过项目资金分配、督查考核、评比表彰等方式干预机构设置、职能配置和编制配备等行为。着力畅通社会监督渠道，充分发挥“12310”举报热线以及网络举报平台的作用，认真受理群众来电、来信、来访，及时发现违法违纪违规问题、督促整改。着力抓好协同联动，加强与纪检、组织、人社、财政、审计等部门的协调配合机制，健全信息共享机制，真正将《规则》渗透到机构编制管理全过程各环节，让制度带电，让法规长牙。
