按照中央、省编办的工作部署，7月17日，湖北黄石市组织召开全市新一轮机构编制核查工作会，按照“准确性、时效性、规范性”的要求，对全市机构和人员编制核查工作进行了安排部署，并对县（市、区）编办主任进行技术培训，全面推进市、县（市、区）、乡镇（街道）的机构编制核查工作。

　　一是注重指标说明，在准确性上下功夫。针对这次机构编制核查内容多、信息量大、填报技术难度较高的特点，黄石市编办先行采取模拟填报，对填报的各项统计信息的规范性问题进行逐一剖析和演练。并开通公布机构编制核查QQ群，每个业务科室安排专人专职负责此项工作，对各地各部门的技术咨询，进行解析，做到有问必答，有疑必解。

　　二是强调时间节点，在时效性上下功夫。为了确保机构编制核查信息的时效性，印发了黄石市《关于深入开展机构和人员编制核查进一步加强机构编制实名制管理的实施方案》，方案在工作流程上分为基础数据整理、部门单位填报、联合审核、检查验收整改、汇总数据上报等5个环节，并明确规定每个环节的时间期限不得超过十天，此项工作必须在9月底前完成。

　　三是加强指标口径，在规范性上下功夫。按照中央机构编制核查的指标要求，核查工作注重“六查六看”：查机构设置的沿革信息，看有无违规审批机构的现象；查编制类别、数量等信息，看有无违规核批编制和擅自改变编制用途的情况；查领导职数核定和配备情况，看是否有超规格配备或超职数配备领导成员情况；查实有人员基本信息，看是否在编制总额内配备人员；查编外用人情况，看其经费渠道是否符合相关政策规定；查离退休人员情况，看是否有无遗漏。

　　另外，会议强调，对不按时填报、隐瞒不报、弄虚作假的，将进行通报批评；对造成错报、漏报的，要对单位一把手进行问责。同时，结合核查，将重点对“吃空饷”的人员进行清理，将不在岗的人员摸清楚，对单位外出学习、就医和外出打工人员，以及调出本地的、死亡的人员隐瞒不报的，将对单位一把手给予党纪政纪处分，决不姑息迁就。（彭媛）