6月14日，市委编办副主任李新奇带队赴蕲春县委编办开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，调研机构编制“五重”工作。蕲春县委编办主任田红梅主持召开调研座谈会。

调研组听取了蕲春县“五重”项目、开发区管理机构运行等情况汇报，市委编办相关科室负责人对工作中存在的问题进行了详细解答，指明了下阶段工作方向。

李新奇对蕲春县委编办“五重”项目进展、研究印发开发区“三定”规定等工作给予充分肯定，就做好“五重”项目等重点工作提出要求。一是要扎实组织实施“五重”项目。“五重”工作是今年全省机构编制工作重点任务，是提升机构编制工作水平的重要载体，也是机构编制工作综合考核的重要内容。一定要高度重视，对标省市工作要求，细化具体措施，把握时间节点，加强沟通对接，积极推进实施，确保取得实效。二是要积极推进规范开发区管理机构工作。县委编委会研究印发的开发区管理机构“三定”规定，是开发区管理机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据，必须严格执行。同时，要依照相关程序，加大放权赋权力度，赋予开发区更大的自主发展、自主改革和自主创新管理权限。进一步理顺各方职责关系，建立健全沟通协调机制，形成工作合力，促进开发区创新发展。三是要加强机构编制总结宣传工作。对工作中好的作法、好的经验，要利用各种媒体，积极总结宣传推介，指导工作实践，扩大工作影响，推动工作落实。（吴志刚、洪平）