黄冈市委编办根据工作实际，深入贯彻落实省委编办“三抓四精五化”工作要求，不断丰富工作载体，全面加强机关作风建设，推动机关干部能力素质提升。

一是大调研“优作风”。室务会坚持把调查研究作为培养锻炼干部工作能力的抓手，围绕“发展所需、问题所指、基层所盼”谋划新一年度工作任务；同时，征集县市区意见建议，提出基层管理体制改革等调研课题，要求各科室转变工作作风，“沉到深水抓活鱼”，掌握一手情况，总结提炼基层好经验好做法、为领导决策提供依据。

二是传帮带“提能力”。开展“业务传帮带”活动，分管领导带科长，科长带副科长、科员，带着学、带着练、带着干。在具体业务中，创新工作方法、研究对策、破解工作难题。在各项活动中不断提升工作能力，加强团队协作，强化队伍建设。

三是创品牌“树形象”。树立工作高标准，持续推进机关品牌建设，以品牌创建促进干部能力素质提高，打造机构编制工作“活字典”“笔杆子”“政策通”“大管家”“网络通”等个人品牌，逐步形成科室品牌、带动形成机关品牌建设，确保机构编制各项工作质效在全省处于先进水平。（何浩）