今年以来武穴市委编办以规范管理年活动为载体，将建成规范贯穿到机构编制工作全始终，不断推动机构编制法制化、规范化进程。

抓学习培训，促意识提升。坚持学机构编制法规制度。将机构编制法规制度梳理汇编成册，发放给各部门单位并印发工作提示，要求部门党委（党组）组织开展一次集中学习，不断提升机构编制法律意识。坚持组织集中培训。将机构编制业务培训列为每年重要工作内容，4月11日，举办机构编制工作业务培训班，导学法规制度，讲解工作流程，剖析存在问题，不断提升机构编制规范意识。坚持常态化宣传指导。将机构编制法规制度和业务培训融入管理日常，以上门办事、下沉调研、QQ和微信工作群等为渠道载体，持之以恒宣传机构编制工作，指导规范办事，不断提升机构编制流程意识。

抓调查研究，促履职尽责。紧盯上级要求。以上级机构编制部门年度工作要点为指导，选定重点调研课题，制定调研方案和组建工作专班，有针对性的开展调研活动，提出对策措施，当好参谋助手。紧盯中心所指。对市委市政府重点关切的优化营商环境、流域治理等工作，及早调研谋划，在职能配置、机构设置、编制保障等方面出谋划策，确保中心任务部署在哪里，机构编制保障就跟进到哪里。紧盯部门所盼。对部门单位动议的机构编制事项，必组织调查研究，掌握底数，评估必要性、可行性和风险性，提出意见建议，为领导决策提供依据。

抓监督检查，促工作规范。聚焦巡视巡察反馈重点督查。将黄冈市委巡察反馈机构编制问题列为重点督查内容，先后深入到有关部门和镇、街道进行调研督导，并协调市直有关部门，合力推动整改落实并常态长效。聚焦时限要求阶段督查。将事业单位法人年度报告公示、电子证照申领等作为阶段督查内容，深入到部门单位开展检查督促，推动部门单位在规定时间节点内高效完成有关工作任务。聚焦日常管理常规督查。将执行机构编制法规制度情况列为常态督查内容，看是否按要求组织学习法规制度，是否按工作流程规范开展工作，是否按审议决定执行落实机构编制事项。截至目前，已组织开展了两次全覆盖式检查。

抓建章立制，促优化运行。围绕部门履职。以省委编办科学规范属地管理事项试点为抓手，选取住建和综合执法两个领域，筛选属地管理事项，编制责任清单，厘清主体责任和配合责任，推动全面正确规范履职。围绕重点改革。以推进基层综合执法规范化建设为重点，推动镇、街道按外观形象标识、办公用房及设施设备、内部管理规范、全员着装、执法装备、执法文书、执法程序”等“七统一”标准，加快规范化建设进程。围绕用编用人。探索公立医院编制备案制、编制周转池、适度空编运行等机制，严格落实编制实名制，按权限受理用编事项，按制度审批用编计划，按流程办理用编手续，切实保障部门单位用编用人所需。（李富强、熊振华）