今年以来，蕲春县委编办立足职能定位，把服务保障中心大局作为机构编制工作的出发点和落脚点， 持续推动编制资源向重大改革、重大项目、重大平台、重大政策与重要民生领域倾斜，做到了县委有部署、体制机制有保障、编制资源供得上。

一、围绕重点领域，高标准服务职能部门。围绕县委、县政府中心工作，做实做细“机构编制情况一览表”，对重点领域、重点部门的体制机制进行分析研判，积极对接县交通局、县农业农村局等20余家机关事业单位，收集问题80余条。针对各部门的运行情况，进行分析研判，统筹考虑发展所需、部门所盼，坚持“上门要编”与“主动调编”两头兼顾、双向发力，对县政府办、县发改局、县公共资源交易中心等7个部门事业单位进行了调整优化，更好服务保障经济发展和社会民生。

二、围绕问题难点，高效率服务基层一线。扎实做好全县机构改革“后半篇”文章和机构编制工作的顶层设计及统筹谋划，抓好《2022年度全县机构编制工作要点》的落实，深入开展“三抓四精五化”大讨论活动，重点对“优化营商环境”“规范开发区管理机构改革”“五重揭榜挂帅”等工作进行了深入探讨，开展前瞻性研究、系统性谋划，少说不能办，多想怎么干，为重点项目建设、创新创业、乡村振兴、民生领域、急需紧缺特殊人才开通落编“绿色通道”，做到保障有力，服务到位，为全方位推动高质量发展挤时间、腾空间。

三、围绕关键环节，高质量释放编制活力。主动从政治上全局上谋划推动机构编制工作，立足机构编制实名制系统，加强数据系统性分析，准确把握各层级、各系统编制配置情况，围绕实施县域发展布局、构建现代产业体系、优化营商环境、深化基层治理、改善民生等工作，着眼全局配资源、建机构、转职能、强保障，做到县委、县政府工作推进到哪里，机构编制服务保障就跟进到哪里。（汪政文、周进良）