机构改革以来，市委编办主动适应归口管理要求，不断增强党委口、组织口意识，深入推进转职能、转方式、转作风，不断强化机构编制工作权威性、严肃性，切实提升机构编制工作管理水平。

一是完善制度建设，提升机构编制法定化管理水平。按照党中央关于建立健全党对重大工作的领导体制机制、更好发挥党的职能部门作用的部署要求，对照《中国共产党机构编制工作条例》，修订《中共黄冈市委机构编制委员会工作规则》和《中共黄冈市委机构编制委员会办公室工作细则》，印发《关于严格机构编制办理程序规定的通知》，切实把机构编制工作纳入法治化轨道，把机构编制法定化贯穿到机构编制管理全过程、各环节，为机构编制工作有序运行、规范开展提供制度保障。

二是推行网上审批，提升机构编制信息化管理水平。全省率先推行机构编制“不见面”审批工作，将机构管理、用编核准、人员管理等传统业务由线下办理转变为线上办理，一般性业务都实现了当日提交、当日办结，极大简化了办事流程，真正实现了“让数据多跑路、让群众少跑腿”的服务效果，得到市直部门一致好评，经验做法被《中国机构改革与管理》杂志专题推广。

三是建立问题台账，提升机构编制监督检查管理水平。结合2017年以来中央编办关于开展机构编制问题专项整改工作以及2019年党政机构改革等工作，全面梳理市县两级机构编制管理工作中存在的问题，建立机构编制工作台账，同时加强对机构编制问题的检查督办。2019年以来，及时制止并约谈处理2起以印发文件方式干预机构编制事项问题。

四是创新工作举措，提升事业单位登记管理水平。结合《事业单位登记管理服务标准化规范（试行）》要求，编制事业单位登记办理工作指南，明确各类登记事项的申请条件、申报材料、办理流程、办理结果。实行“容缺受理”,不断压缩登记事理时限。同时优化审批服务模式，在“一次办好”基础上积极推行办理结果邮政寄递方式，实现审批事项“零跑腿”。（闫鹏 万正朋）