2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下之年，更是鹤峰县委编办各项工作全面提升之年，鹤峰县委编办坚持“三抓三强”，牢牢把握新时期机构编制工作总体思路和发展方向，蹄疾步稳，勇毅笃行，奋力开创机构编制工作新局面。

一是抓学习强思想。持续学深悟透党的二十大精神，坚持将学习党的二十大精神与机构编制工作主责主业相结合，与抓好重点领域和关键环节改革任务相结合，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，同步解决好思想问题和实践问题，以强大的理论武装指导工作实践。严格落实全国编办主任会议精神，对标对表各项部署，研究工作重点，建立工作台账，压实工作责任，做到以学促知、以知促行、以行促实，确保各项工作蹄疾步稳、有序推进。传达学习全县“创特色争一流当先进”暨“比招商、抓项目、强产业、争资金、促进位”工作推进会议精神，深刻领会开展“创特色争一流当先进”行动的必要性和紧迫性，扛牢政治责任，找准自身职能定位，进一步强化思想自觉和行动自觉，激发“事争一流、唯旗是夺”的进取意识。充分运用“三会一课”、理论学习中心组、业务讲堂和青年讲堂等学习形式，不断强化政治理论和业务能力“双提升”，以过硬的思想素质和专业能力推动机构编制工作提质增效。

二是抓重点强攻坚。围绕落实省委、州委工作部署和县委决策部署以及全年目标任务和重点工作，结合机构编制工作实际，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的原则，以机构编制管理工作为抓手，履行好加强政府机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的职能配置的职责使命，合理高效配置机构编制资源，切实发挥机构编制服务保障作用。准确把握机构编制管理工作面临的新形势新任务，主动谋划工作重点，主动认领工作任务，主动探索创新管理，持续巩固深化机构改革成果，稳步推进下步乡镇管理体制改革，探索推进事业单位改革调研工作，进一步完善乡村振兴、应急管理、教育医疗和民生保障等重点领域和关键环节体制机制，扎实做好机构改革“后半篇文章”。加强人员管理，严格规范编制内人员监督管理，健全完善借调工作机制，规范人员借调程序、时限，加强人员借调审核把关。推进机构编制法制规定和执行，严格落实机构编制报告制度，坚持机构编制专项检查制度，加强机构编制监督检查，严肃机构编制纪律，推动机构编制法定化，不断提升机构编制管理和服务保障水平。

三是抓作风强担当。在服务中心上作表率，突出机构编制部门作为党的机关、政治机关站位，紧紧围绕中心大局，站在全局和长远的战略高度,主动作为、担当善为，坚持“瘦身”与“健身”相结合原则，盘活用好和挖潜创新机构编制资源，切实发挥机构编制服务保障中心作用。在干事创业上当先进，提高站位、找准方位、明确定位、争先进位，围绕各项重点工作任务，深入开展调查研究，大胆探索改革创新，为进一步深化改革做好政策储备，为进一步创新管理奠定坚实基础，着力破解机构编制管理发展难题。在严格自律上当标杆，加强干部队伍建设，进一步对照思想状态、职能职责和工作目标，聚焦突出问题深查细照，全面查摆剖析存在的问题，特别是着力解决实际工作中改革意识、创新意识不强等方面问题，进一步转变工作观念和工作方法，坚持以问题为导向，勇于创新，开拓进取，真抓实干，营造干事创业的浓厚氛围，以好的作风推动新一年工作开好局起好步，为奋力开创机构编制工作高质量发展新局面提供坚实的队伍保障。（鹤峰县委编办舒祥铸供稿）