近年来，来凤县委编办深入贯彻习近平总书记关于机构编制工作重要论述，以预防教育为基础，以制度建设为保障，以监督检查为抓手，全面加强机构编制法治化建设，全力打造“法治编办”。

　　一是以预防教育为基础，强化法治思维。把学习宣传和贯彻落实机构编制政策法规作为首要任务，多次将《条例》及配套法规制度列入编委会、县委中心组、党校培训等重要学习内容。同时加大对外宣传引导，编印《机构编制工作法规制度选编》100余册，发放至各主管部门，提高领导干部及各部门对机构编制管理工作的重视和了解。第一时间传达学习中央编办、省委编办关于机构编制违规违纪典型案件，严明机构改革纪律要求，充分发挥以案明规、以案释纪的警示教育作用，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。 

　　二是以制度建设为保障，强化刚性约束。牢固树立“编制就是法制”意识，健全完善机构编制管理各项制度，先后出台《县委常委会机构编制提请事项议事决策规则》、《关于进一步规范机构编制事项请示报送工作的通知》、《机关事业单位股级干部管理办法》、《机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》、《机关事业单位工作人员调动和借调暂行办法》及《补充说明》、《事业单位法人登记管理督办约谈制度（试行）》等制度性文件，切实推进机构编制事项议事决策及审核审批科学化、规范化、法制化。 

　　三是以监督检查为抓手，强化质效管理。坚持把监督检查作为促进机构编制法规制度贯彻落实的有力措施，采取线上督查与实地评估相结合形式，不定期开展机构编制违规违纪违法问题清理整治，及时督促指导相关部门扎实整改落实。切实加大与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门协调配合，将机构编制管理情况纳入巡察、审计、选人用人专项检查等工作，实现全县行政事业单位监督检查全覆盖，形成齐抓共管的监督合力。（来凤县委编办供稿）