为提升机构编制工作创新性，恩施市委编办围绕“什么是创新、怎么强业务、取得什么成效”，组织开展2023年度“立足业务、思想破冰”大讨论活动，激励全办干部团结奋进、干事创业、创优争先，为推动机构编制工作创新发展谋篇布局。

　　把握发展趋势，找准突破方向。深入学习党的二十大精神，深刻领会新时代党的创新理论，自觉运用创新理论指导实践、推动工作。立足于新形势、新要求，积极主动研究上级各项政策文件，细致解读有关规定办法，准确把握各级创新发展思想和方向，明确创新的重点任务和目标，分解落实有关指标。贯彻落实全市“五重工作”要求，以服务全市经济社会高质量发展为目标，找准机构编制工作服务新型城镇化建设、重点项目建设、双招双引等工作的切入点，着力从机构编制调整、职能权责规范、人员力量配备上下功夫，不断破解重难点问题，服务保障好全市中心工作。 

　　掌握经验技巧，注重方式方法。坚持学以致用，深入学习各级会议精神，吃透有关政策要求，围绕基层治理、乡村振兴等工作，着力在创新体制机制、优化机构职能上做文章，激发事业发展动力。坚持以解决好群众急难愁盼为工作目标，加强教育、卫生等领域机构编制保障力度，聚焦民生诉求热点难点，加强分析研判和调整优化，推进问题有效解决。坚持沟通协调，建立横纵联系机制，及时了解最新政策信息，积极借鉴先进地区经验，做好结合文章，推动工作常抓常新。坚持问题导向，以解决实际问题为抓手，从小问题、小矛盾等“小切口”入手，创新思路办法，提出解决措施，破解实际工作难题。 

　　提升工作效能，确保业务提质。增强创新意识，提高工作积极性、主动性。转变工作作风，由被动等向上门服务转变，主动与街道乡镇、市直有关部门对接，深入调研职能运行存在的难点、堵点问题，细致掌握机构编制资源的分布情况，提出调整建议，有效化解“有编不用”“无编可用”等问题。规范抓好常态化工作，进一步理顺工作思路，明确重点任务，优化工作措施，完善各项制度，提升工作效率。持续加大宣传力度，及时对研究成果、经验做法进行品牌化包装、系统化宣传，不断提升机构编制工作影响力，推动各项工作点上出彩、面上开花，为全市“两山”实践创新示范区建设提供坚实的机构编制保障。