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利川市委编办“三坚持三到位”助推“五重”项目成效初显
时间:2022-07-29              字体:

    今年以来,利川市委编办认真贯彻落实省委编办关于开展机构编制“五重”工作“揭榜挂帅、比学争先”活动精神,对标“三抓四精五化”要求,注重“三个坚持”,确保“三个到位”,扎实有序推进机构编制“五重”工作取得阶段性成果。

    一、坚持目标导向,组织领导到位。聚焦理论研究、实践创新、民生实事等主题,积极揭榜、追赶超越,力争立项课题人无我有、人有我优、人优我特,争取至少一项课题进入“五重”工作优秀项目篮子。建立完善组织领导机制,印发推进“五重”工作实施方案,推行“一把手”管总、“一盘棋”谋划、一个专班统筹、一周一小结、一月一调度、一张责任清单“六个一”责任机制,严密组织领导体系。将“五重”工作纳入年度工作要点,列入每月重点工作任务清单,要求每项课题制定项目计划,按照时间节点,细化每月计划进度、推进措施,压实牵头责任、直接责任,加强跟踪督导。同时,将开展此项活动完成情况纳入干部年度考评指标,作为评先选优、选拔任用的重要依据,发挥考核“指挥棒”作用确保活动达到预期目标。

    二、坚持问题导向,推进实施到位。围绕上级关切的热点问题、本地发展的紧迫问题、机构编制的焦点问题,参照省委编办“五重”工作推荐榜单中的5大类30个项目课题,精心选题,召开室务会议和班子会议研究讨论,形成《项目认领清单》,确保项目课题的鲜明性、可达性、实用性。揭榜课题实行项目化管理,针对批复的《规范编外聘用人员管理调研》《深入推进机构编制业务网上办理》《乡镇行政编制配置模型研究》三个上榜课题,围绕项目前期筹备、调研论证、中期评估、结题验收等环节,做到一课题一方案,进一步细化推进落实措施。注重调研论证,以课题小组为单元组建课题调研小分队,结合各自课题类型,深入乡镇一线、深入市直部门、深入服务对象,实地走访、座谈交流,问需问计、集思广益,掌握一手资料,打牢基础。强化协作,聚合资源,主要领导带队赴省州编办对接沟通,聘请专业博士人才参与课题项目研究,借势借力,合力攻坚。注重进度跟踪,严格落实要求的时间进度、工作进度、任务进度,定期报送进展情况,确保项目实施顺利推进、按时完成。

    三、坚持结果导向,项目成效到位。坚持一抓到底、抓出成效,力求出精品、出硕果,目前三个项目课题取得阶段性成效。一是“机构编制业务网上办”创新项目初显成效。以“数字化”“智慧化”思维深化机构编制业务网上办,拓展运用机构编制大数据平台,列支经费近2万元购买彩色打印机、电子扫码枪等硬件设备,充分保障网上办所需。4月下旬,正式启用机构编制业务办理电子印章,开具上下编电子业务回单,实现机构编制高频业务“一网通办”“一单通行”,率先实现机构编制业务“不见面”审批办理。目前,网上办件近3万件。二是“乡镇行政编制配置模型研究”探索项目初见雏形。探索将乡镇行政编制分解为基础性编制、变量性编制和特质性编制三项编制构成,建立编制核算数学模型,填补编制核定支撑不足的空白。开发数据算法软件,导入乡镇面积、人口、经济规模等数据指标,可测算出乡镇编制总量需求的区间数值及最优核定编制数。目前“乡镇编制核编模型软件3.0”版已成型。三是“规范编外聘用人员管理”调研项目初具基础。会同人社、财政部门,主要选取教育、卫生健康两大系统,对其编外聘用人员构成情况等进行调研剖析。制发《利川市XX单位编外聘用人员信息情况表》,对全市各单位编外聘用人员情况进行全面详细摸底。目前调研报告初稿已形成。(利川市委编办吴帮胜、杜璐)

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